Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Über uns

Werde Teil des Teams! Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein leistungsstarkes und kundenorientiertes, kommunal verbundenes Immobilienunternehmen mit rund 13.000 Wohnungen am Standort Ludwigshafen einen motivierten Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Aufgaben

• Selbständige Vorbereitung und Durchführung termingerechter Entgeltabrechnung (inkl. Versorgungsbezugsempfänger) über Sage HR Suite.
• Selbständige Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten
• Ermittlung und Erfassung der monatlichen Pauschalversteuerung (Zuwendungen an
• Mitarbeitende, Betriebsveranstaltungen, etc.)
• Durchführung der jährlichen Personalkostenplanung und monatlichen Hochrechnungen
• Erstellung von Vertragsänderungen
• Pflege und Verwaltung von Personalakten
• Selbständige Durchführung, Umsetzung und Abwicklung sämtlicher Änderungen und Anpassungen im Personalbereich
• Erstellen und pflegen von Statistiken und Auswertungen
• Betreuung, Verwaltung und Überwachung der Zeiterfassung
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen und Anforderungen im Bereich Entgelt
• Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
• Regelmäßige Durchführung der Abstimmung der Personalkonten
• Administrative Tätigkeiten im Personalbereich
• Selbständige Bearbeitung von Sonderaufgaben und/oder Projekten

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Entgelt und Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/zertifizierter Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
• Anwendungskenntnisse in Lohnabrechnungssystemen, vorzugsweise mit Sage HR Suite
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht
• Versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen

Was wir bieten

Überzeugendes Sozialpaket, wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlungen, VWL, flexible Arbeitszeiten mit 37 Wochenstunden, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfestlichkeiten, Deutschlandticket als Jobticket, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversorgung, Online-Akademie, Präventionsprogramm RV FIT